1、组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项任务指标。
2、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
3、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划。
4、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门工作。
5、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
6、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
7、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
8、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
1、全日制本科及以上学历,45周岁以下。
2、5年以上本行业、同岗位工作经验。
5、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
5、为人正直勤奋、责任心强,有较强的抗压能力。
6、优秀的团队管理及组织协调能力,以及外部人才引进、内部人才挖掘培养能力。
7、具有良好的数据分析,业绩督导,培训组织能力。
五险一金、年终奖、员工体检、定期团建
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